El cuadro de mandos Visión General, en la Vista de Proyectos, ofrece una vista integral y en tiempo real del pipeline de recursos para cada rol de proyecto.

En el cuadro de mandos Visión General, haga clic en Proyectos para ver la vista de Proyectos.

Haga clic en el menú desplegable para elegir un Activo. Un "Activo" se refiere a una unidad de negocio o ubicación clave donde se lleva a cabo el trabajo. Los proyectos están organizados por activo, con las matrices relevantes vinculadas y aplicadas a cada proyecto.

Haga clic en el nombre del Proyecto para ver sus roles y detalles. 

Nota: Los detalles del proyecto solo aparecerán en la "Visión General" después de que se haya asignado personal a alguno de los siguientes grupos: Preseleccionados, Propuestos o Confirmados.

El 'Cuadro de Mandos' de Proyectos proporciona una visión general de lo siguiente:

• Requeridos - el número de personal necesario para el rol.
• Confirmado - el personal que ha aceptado la oferta.
• Resto de - el número de personal aún requerido.
• Cumplimiento - el porcentaje de cumplimiento promedio para cada rol o proyecto.
• En el sitio - indica el número de trabajadores confirmados.
• Movilizar - el personal cuyas fechas de inicio de contratación se han actualizado a una fecha futura.
• Procesamiento - el personal actualmente bajo consideración para el rol, incluyendo aquellos en las etapas de pre seleccionado o seguimiento.

Utilice el filtro de fecha para establecer el rango de datos del Proyecto. Haga clic en el ícono de refrescar para aplicar el filtro de rango de fechas.

Haga clic en el nombre del Rol para ver el flujo de recursos relevante. En la vista del Rol, encontrará nombres del personal, roles, estados, proveedores, fechas de inicio y fin, género, dirección, información de contratación, movilización y el % de cumplimiento.

Seleccione los filtros para mostrar los estados Invitado, Aplicado, Seguimiento, Ofrecido o Confirmado. Cuando se esté utilizando una Plantilla de Seguimiento de Roles de Proyecto, deslice la barra de desplazamiento inferior hacia la derecha para ver los requisitos adicionales. 

Nota: Puede hacer clic en cualquiera de las celdas para actualizar o ingresar el valor deseado.

Para más información, por favor consulte los siguientes enlaces:

• Crear una plantilla de seguimiento de roles
• Agregar una Columna Condicional a una Plantilla de Seguimiento de Roles

Habilite la Cumplimiento Expiracion para ver las certificaciones que están por vencer. Puede ver los próximos 90 días en el 'Cuadro de Mandos', o ejecutar el informe para ver todas las certificaciones que vencen en los próximos 180 días. Para más información, diríjase a Monitoreo Mejorado de Cumplimiento de Personal por Requisitos de Rol.

Nota: La función de exportación a Excel no está disponible para la vista de 'Cumplimiento Expiracion'.

Haga clic en el ícono de Descargar para descargar este informe del rol de proyecto.

Los informes se envían por correo electrónico en dos formatos: un archivo Excel formateado y un archivo CSV. Seleccione el formato que mejor se adapte a sus necesidades.

Haga clic en el icono de maximizar o minimizar ventana para ampliar/reducir la vista.

Los informes se envían por correo electrónico en dos formatos: un archivo Excel formateado y un archivo CSV que reflejan los filtros que ha aplicado. Seleccione el formato que mejor se adapte a sus necesidades.

La exportación con formato incluye formato condicional para indicar el estado de cumplimiento.

Grupos de Requisitos:

• El estado de cumplimiento se acumula a nivel del grupo, en lugar de mostrar el estado de los certificados individuales dentro del grupo. El estado de cumplimiento para los Grupos de Requisitos Obligatorios se representa como un binario Cumple (verde) o No Cumple (rojo); por lo tanto, un Grupo de Requisitos no se mostrará como 'Por Vencer' o 'Faltante'.
• El estado de cumplimiento para los Grupos de Requisitos Deseados se representa como un binario Cumple (verde) o No Cumple (amarillo). Se indica como Deseado en la exportación.

Requisitos de certificado obligatorios:

• Verde: cumple
• Rojo: falta, venció, carga pendiente o rechazado
• Naranja: verificación pendiente
• Amarillo: vence pronto (30 días) o sin fecha de vencimiento (lo que significa que el trabajador tiene este certificado pero no se ha establecido una fecha de vencimiento)

Requisitos de certificado deseados:

• Verde: cumple
• Amarillo: cualquier estado de incumplimiento o vence pronto (30 días)

Las fechas de vencimiento se muestran directamente en el documento y consideran los períodos de validez personalizados.

La exportación en formato CSV no tiene códigos de color y muestra la misma información que la exportación formateada.

Actualización 15 de mayo de 2025 04:32