Proponer personal es un paso clave en el flujo de trabajo de asignación de recursos. Cuando su cliente envía una solicitud de recurso, usted debe proponer el personal antes de que pueda ser confirmado para un rol.
Nota: El personal debe ser propuesto antes de que la parte receptora (su cliente) pueda aprobarlo, si la solicitud requiere aprobación.
Desde el panel de navegación izquierdo, haga clic en Proyectos. Elija el proyecto compartido por su cliente. Un proyecto compartido por su cliente tendrá un ícono de candado junto al nombre.
Haga clic en el rol específico que desea cubrir. Si no existe un rol, puede crear uno.
Para obtener más información sobre cómo crear un rol, consulte Crear un Rol de Proyecto.
Si no ve suficientes coincidencias, ajuste los filtros. De manera predeterminada, el filtro de Coincidencias muestra solo el personal que coincide con la clasificación del rol.
Haga clic en el ícono de filtro y seleccione Ignorar clasificación del personal para ver todo el personal dentro del grupo de recursos seleccionado.
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Nota: Si el perfil de un trabajador muestra un ícono de candado, este debe aceptar la invitación antes de que pueda ser propuesto. |
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Para proyectos que requieren validación de perfil, solicite la validación antes de proponer al trabajador. Para más información sobre la Validación de Perfil, consulte ¿Qué es la Validación de Perfil? |
Haga clic en los tres puntos (...) al lado del nombre del personal y seleccione Establecer como Propuesto para mover al trabajador al grupo de Propuestos.
De manera opcional, puede asignar al trabajador a otras etapas del proceso de selección. Para obtener más detalles sobre el proceso de selección, vaya a Etapas del Rol del Proyecto (Buckets).
Su cliente ahora puede visualizar y comenzar su proceso de aprobación. Para ver el personal que ha propuesto, vaya a Ver Personal Propuesto.
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Comentarios
1 comentario
I cannot see the screenshots for all the steps.
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