Utilice MyPass para gestionar el progreso de contratación de un extremo a otro para un puesto en el proyecto. Busque perfiles coincidentes para el puesto, invite a trabajadores, realice un seguimiento de las solicitudes, seleccione favoritos, extienda ofertas y realice un seguimiento de las respuestas.
Los datos de contratación se ven en múltiples niveles.
1. Desde la página principal del Proyecto, verá una vista de alto nivel de todos sus proyectos: los requisitos agregados y el estado de contratación de todos los roles, por proyecto.
Completado: El porcentaje de personal que ha alcanzado la etapa de Confirmado o ha aceptado una oferta, sobre el total de personal requerido en todos los roles.
Roles: el número total de roles publicados en el proyecto.
Personal: la cantidad total de personal requerido para todos los roles publicados.
Solicitudes: el número total de personal que ha presentado su solicitud, independientemente de si ya se ha trasladado a otras etapas.
Confirmado: número total de personal que ha aceptado ofertas.
2. Cuando hace clic en un proyecto, ve el resumen a nivel de proyecto de la contratación en todos los roles de ese proyecto.
Completado: El porcentaje de personal que ha alcanzado la etapa de Confirmado o ha aceptado una oferta, sobre el total de personal requerido en todos los roles.
Invitaciones: el número total de invitaciones enviadas. (Esto incluye al personal que ha sido trasladado a otras etapas).
Solicitudes: el número total de personal que ha presentado su solicitud (esto incluye el personal que ha sido trasladado a otras etapas).
Ofertas: Número total de personal a quien se le ha ofrecido el puesto, haya aceptado o no. Incluye personal que ha sido removido del rol en el proyecto.
Propuesto: El número total de personal que usted ha propuesto al cliente.
Confirmación: Número de personal que ha aceptado la oferta.
3. Profundice en un rol específico para gestionar el reclutamiento para ese rol.
En cada etapa, el número muestra cuántos candidatos hay en esa etapa. Haga clic en una etapa del proceso de reclutamiento para ver los candidatos en esa etapa. Dentro de la fila de cada trabajador, obtenga más información sobre su disponibilidad y qué tan bien cumplen con los requisitos del puesto.
Coincidencias: Personal con perfiles que coinciden con las habilidades requeridas para el rol.
Invitados: El número total de personal invitado. Todos los trabajadores que hayan recibido una invitación, incluso si también se encuentran en una etapa posterior.
Aplicado: Personal que ha solicitado el puesto, pero que aún no ha sido trasladado a una etapa posterior.
Preseleccionado: Personal que ha sido preseleccionado para el puesto. Si un trabajador ha progresado a una etapa posterior, no aparecerá aquí.
Seguimiento: Coloque al personal en la etapa de Seguimiento cuando esté esperando más información o requisitos.
Confirmado: Personal que ha aceptado la oferta.
Eliminado: Personal que es eliminado del proceso de reclutamiento en cualquier etapa.
Actualización
Comentarios
0 comentarios
Inicie sesión para dejar un comentario.