El proceso de contratación para los roles de proyecto es clave para seleccionar, incorporar y movilizar al personal adecuado. Cada rol define un trabajo o una responsabilidad específica esencial para el éxito del proyecto y asegura la alineación entre las habilidades y las necesidades del proyecto.
Los roles de proyecto guían el proceso de contratación al delinear las habilidades y calificaciones requeridas, ayudando a asegurar que cada proyecto cuente con el personal de manera efectiva. Para saber más, visite Crear un Rol de Proyecto.
MyPass ofrece una solución integral para gestionar este proceso: emparejar perfiles, invitar personal, rastrear solicitudes, preseleccionar, extender ofertas y monitorear respuestas.
Los datos de contratación son visibles en múltiples niveles, proporcionando total transparencia durante todo el proceso.
Vista General a Nivel de Proyecto
Desde la página principal de 'Proyectos', encontrará una vista de alto nivel de todos sus proyectos, incluyendo los requisitos añadidos, y el estado de contratación para cada rol dentro del proyecto.
| Reclutado | Porcentaje de personal que ha alcanzado la etapa de Confirmado o ha aceptado una oferta, del total de personal requerido para todos los roles. |
| Roles | Número total de roles publicados en el proyecto. |
| Personal | Número total de personal requerido para todos los roles publicados. |
| Aplicaciones | Número total de personal que ha aplicado, independientemente de si han sido movidos a otras etapas. |
| Propuesta | Número total de personal sugerido a un cliente. Esta opción solo está disponible si su cliente tiene un proceso de aprobación interno antes de confirmar el personal. |
| Confirmado | Número total de personal que ha aceptado ofertas. |
Vista General de Contratación a Nivel de Proyecto
Cuando haga clic en un proyecto específico, verá un resumen detallado de la contratación en todos los roles.
| Reclutado | Porcentaje de personal que ha alcanzado la etapa de Confirmado o ha aceptado una oferta, del total de personal requerido para todos los roles. |
| Invitación | Número total de invitaciones enviadas. (Esto incluye al personal que ha sido movido a otras etapas.) |
| Aplicación |
Solicitudes Número total de personal que ha postulado/aplicado. (Esto incluye al personal que ha sido movido a otras etapas.) |
| Ofertas | Número total de personal al que se le ha ofrecido el rol, hayan aceptado o no. Incluye al personal que ha sido removido del rol en el proyecto. |
| Confirmación | Número de personal que ha aceptado la oferta. |
Gestión de la Contratación para un Rol Específico
Profundice en un rol específico para gestionar las actividades de contratación para esa posición. Cada etapa del proceso de contratación muestra el número de candidatos que se encuentran actualmente en esa etapa.
Haga clic en cualquier etapa para ver la lista de candidatos. Para cada candidato, puede ver su disponibilidad y qué tan cerca se ajusta a los requisitos del rol, lo que facilita la evaluación de la idoneidad y su progreso a través del proceso.
| Coincidencias | Personal con perfiles que coinciden con las habilidades requeridas para el rol. |
| Invitado | Número total de personal invitado. Todo el personal que ha recibido una invitación, incluso si también se encuentra en una etapa posterior. |
| Aplicantes | Personal que ha postulado/aplicado para el rol pero que aún no ha sido movido a una etapa posterior o a ningún 'cubo'. |
| Preseleccionado | Personal que ha sido preseleccionado para el rol. Si un personal ha avanzado a una etapa posterior, no se le listará aquí. |
| Seguimiento | Coloque al personal en la etapa de Seguimiento cuando esté esperando más información o requisitos. |
| Confirmado | Personal que ha aceptado la oferta. |
| Eliminado | Personal que es removido del proceso de contratación desde cualquier etapa. |
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