Mediante el uso del pipeline del proyecto, usted tiene la flexibilidad de moverse entre las distintas etapas. Desde la etapa de Coincidencias, puede invitar al personal a postularse, o puede preseleccionarlos, hacerles una oferta y confirmarlos, entre otros. Este artículo describe las etapas del pipeline de reclutamiento como parte de un proyecto en MyPass.
El personal puede ser trasladado de manera individual o masiva. Para obtener más información sobre acciones masivas, consulte Reclutar y Confirmar Trabajadores para un Rol: Acciones Masivas.
Resumen de Etapas:
| Coincidencias | Personal cuyos perfiles coinciden con las habilidades requeridas para el rol. Para obtener más información sobre cómo hacer coincidir al personal, consulte "Coincidir Personal con Roles de Proyecto". |
| Invitados | Todas las personas que han recibido una invitación para visualizar este rol de proyecto. Para más información sobre cómo invitar personal, consulte "Invitar Personal a un Rol de Proyecto". |
| Postulados | Personal que ha postulado al rol, pero que aún no ha sido trasladado a una etapa posterior. Para obtener más información sobre cómo gestionar las postulaciones en un rol de proyecto, consulte "Gestionar Postulaciones en un Rol de Proyecto". |
| Preseleccionados | Personal que ha sido preseleccionado para el rol. Si han avanzado a una etapa posterior, no aparecerán en esta lista. |
| Seguimiento | El personal puede encontrarse en la etapa de seguimiento cuando se espera más información o requisitos adicionales. |
| Confirmados | MyPass tiene tres flujos de trabajo para confirmar al personal en un rol de proyecto:
Directo - El personal puede ser confirmado directamente por la persona que ha creado el proyecto y los roles del proyecto. Administradores de Proveedores - Pueden confirmar a sus equipos para un rol que forma parte de una Solicitud de Recursos del Proyecto. Consulte Confirmar Personal desde la Solicitud de Recursos (para Administradores de Proveedores de Servicios). Confirmación del Cliente - (parte confiable) Su cliente requiere que el personal esté "Propuesto", de manera que solo ellos puedan confirmar a las personas para el proyecto. Consulte Confirmar Personal Propuesto desde la Solicitud de Recursos (para Administradores de Clientes). |
| Propuesto |
Si su cliente tiene un proceso de aprobación interna para el personal en sus sitios, se utilizará una etapa de Propuesto. Después de proponer al personal, éste será visible para su cliente para su aprobación. Nota: Solo puede proponer o confirmar personal con un perfil existente. Si se muestra lo siguiente, el personal deberá aceptar antes de que pueda ser movido: Ícono de triángulo sólido con un signo de exclamación: Esperando la aceptación del personal. |
| Eliminado | Personal que ha sido eliminado del pipeline de reclutamiento desde cualquier etapa. |
NOTA:
- El personal recibe automáticamente un correo electrónico cuando se les invita a postularse o se les ofrece el rol.
- El personal puede seguir su estado dentro de las etapas revisando su calendario desde su propia cuenta.
- Usted puede rechazar al personal desde el pipeline de reclutamiento en cualquier etapa del proceso de asignación.
Si no tiene suficientes candidatos adecuados dentro de su pipeline, puede solicitar recursos a sus socios comerciales. Para más información sobre cómo enviar una Solicitud de Recursos, consulte Crear y Compartir una Solicitud de Recursos.
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