Los roles de proyecto se crean y se vinculan a los requisitos de rol en la Matriz de Competencias. Una vez creados, el algoritmo de MyPass hace una comparación basada en los criterios clave (Clasificaciones) y luego organiza los resultados según el nivel de cumplimiento, para encontrar la coincidencia más cercana con su rol.
Navegue hasta el campo Posiciones. Si tiene una Matriz de Competencias conectada al proyecto, puede agregar los requisitos seleccionando la Matriz de Competencias relevante, o bien, puede agregar los requisitos manualmente.
Agregar requisitos desde una matriz de competencias conectada
Comience a escribir el nombre del puesto en el campo Posiciones.
Seleccione el rol correspondiente de la matriz adecuada en los resultados de búsqueda. Los requisitos se autocompletarán según la matriz de competencias.
Requisitos obligatorios: Son aquellos requisitos necesarios para que el personal sea considerado una coincidencia y se utilizan para calcular el porcentaje de cumplimiento del personal.
Requisitos deseados: Son los requisitos "deseables" que no son imprescindibles y no se utilizan para calcular el porcentaje de cumplimiento.
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Interruptor de Reclutamiento: Estos son los requisitos para la búsqueda del individuo o los requisitos previos a la movilización. Interruptor de Cumplimiento: Se utiliza en todas las demás etapas del proceso de reclutamiento. Estos requisitos son los que el individuo necesita para ser desplegado y mantenerse conforme con el rol una vez confirmado en un Rol de Proyecto. Se utilizan para organizar las coincidencias en el Rol de Proyecto. |
Puede colocar el cursor sobre un requisito para ver si se trata de un requisito de reclutamiento, de cumplimiento, o de ambos.
Para agregar requisitos manualmente o añadir requisitos adicionales, haga clic en Agregar Requisito Adicional.
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Para agregar una certificación individual, escriba el nombre de la certificación o licencia en el campo Certificación y seleccione la cualificación relevante de los resultados. Haga clic en Siguiente. |
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Establezca los requisitos de reclutamiento. (Estos son los requisitos utilizados para calcular las coincidencias de personal). Establezca los requisitos de cumplimiento. (Estos son los requisitos que la persona necesita para ser desplegada y mantenerse en cumplimiento con el rol). Consejo: Puede seleccionar ambos tipos de requisitos al mismo tiempo. Establezca los requisitos como Obligatorios o Deseados. De forma opcional, puede establecer un período de validez. Esto controla las fechas de vencimiento de las certificaciones. Cuando se establece aquí, el período de validez sobrescribe cualquier fecha de expiración preexistente en las certificaciones. Haga clic en Guardar. |
Podrá ver que el requisito ha sido añadido. Puede eliminarlo haciendo clic en el ícono 
de la papelera.
Cuando añada un requisito adicional desde el rol, este solo afectará a este rol y no modificará la Matriz de Competencias asociada.
Haga clic en Guardar.
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